浦东新区作为全国和上海改革发展的先行者和排头兵,正面临二次创业和新一轮跨越式发展，在此背景下对教育提出了更高的要求。整体提升教师的研究开发和应用能力，引领区域教育“均衡化、规范化、优质化、国际化”发展，发挥地区教育创新的思想源、智囊团、孵化器、资源库的作用，服务行政决策科学化、学校教师发展专业化的需要，辐射影响社会其他教育机构，促进区域教育公共服务能力和教育质量的整体提升，这是我院自觉承担的社会责任。“十三五“期间，我院将继续秉持这一思想，着力研究自身的功能定位和责任承担，有力促进区域教育公共服务整体水平。

一、 “十二五”期间取得的主要成效与存在的问题

（一）主要成效

 1. 队伍结构

    2.组织架构

    3.助力教师专业发展

    4. 引领学校发展之路

5.教育决策咨询服务

    6．国际化步伐和国际影响力   

（二）存在的问题

1. 人才梯队建设

2. 服务品质与现实需求

3.工作统整融合

二、指导思想和建设目标

（一）指导思想

     以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神，坚持依法治教，坚持立德树人，坚持以人为本，打造“均衡优质、开放融合、特色创新”浦东教育品牌新内涵，深化“教育整体综合改革实验区”建设，推进浦东教育公共服务体系和治理能力现代化,提供专业支持和优质服务，继续加强本院“思想源、智囊团、孵化器、资源库”功能建设。为浦东早日实现教育强区的战略目标奠定人才支撑和智力保障。   

（二）建设目标

     1. 打造专业队伍

     2. 进一步提升队伍服务专业水准

三、主要任务与发展举措

    （一）加强人力资源建设  

（二）打造区域教育公共服务品牌

（三）完善内部运作机制

    （四）多层次支撑区域教师专业发展

    （五）新技术助力“教、学、做”方式转变

    （六）以研究促发展

    （七）顺应浦东教育国际化趋势

     四、保障措施

（一）组织保障

1. 建立领导小组

成立院规划推进工作小组，明晰各部门职能定位，负责院规划组织、实施、管理及质量监控。

    2. 明晰部门责任

    明确各部门在院规划中承担的责任与主要任务，加强部门规划的执行力，实行责任制，落实院规划各项任务的具体实施。

    3. 加强统筹规划

加强部门之间工作的梳理、协调、整合，促进规划的有效实施和合作共享机制的实现。

（二）制度保障

1.继续推动跨部门的联动机制

2.健全评价体系，提高工作的实效

（三）经费保障

1. 争取区域经费支持

2. 设立各类专项经费

3.健全经费管理制度