一、评审目标

根据《浦东新区教师继续教育“十二五”规划》，浦东新区将在“十二五”期间培养和打造一批浦东新区名师，并促进这批名师后备向卓越型教师发展，从而提升我区教师队伍的整体水平和教育教学质量。故将通过评审遴选出一批“浦东新区学科领军人才后备”。

二、评审分组及时间安排

本次共有212名教师申报学科领军人才后备，经过专家组的初审，推选出66名教师进入复审答辩环节。现根据参加复审教师的学科总体情况分为文科、理科和综合三个组，每组约22名参评对象。每个组设一名组长领衔本组评审工作。具体分组见附件1。

评审具体时间安排如下：

三、评审方法

1．学科领军人才后备评审分为初审和复审两个阶段。本次评审为复审。评审在各组组长的领衔下进行面试答辩评审，最终按宁缺毋滥的原则推选出不超过30位参评对象，评为浦东新区“学科领军人才后备”。

2．评审答辩分学段学科进行，参评对象每人答辩10分钟。评审专家至少需要对参评对象提2个问题，其中必问问题为：“你觉得作为学科领军人才后备，应该如何发挥你的专业辐射和示范引领作用？”；另外的问题由评审专家自拟。

3．评审专家需对本组参评对象的面试答辩情况进行打分（0～10分），并将其初审的材料评分情况与面试答辩打分情况进行汇总，得出其评审最终得分（0～20分）。本次复审结果分为“通过”和“不通过”两类。组长统筹本组各评审专家的评审意见，形成本组的最终评审结果。对应分值见下表。

4．对参评对象的打分和最终评审结果需填写于《学科领军人才后备复审答辩评审专家打分表》（表一，每张表需由本组所有评审专家签字）。

5．评审专家需要在参评对象的《推荐表》（任意一份）中“区县教育行政部门组织专家评议意见”栏中填写评审意见，对于“不通过”的参评对象，尤其要写明具体理由。

6. 各组最后需提交给项目组的材料有：本组所有面试答辩对象的原始材料（评审结果“通过”和“不通过”者的材料分开）；本组的《学科领军人才后备复审答辩评审专家打分表》（表一）一份。

附件1：               各组专家名单