浦东新区学科带头人、骨干教师2017学年度第二学期学段学科组组长大会

2018年5月14日下午，我院召开学科带头人、骨干教师学段学科组组长大会，92名骨干组长参会，会议在教发院峨山路院区一楼半会议室举行。本次会议就2016聘期学科带头人、骨干教师履职考核作了相关的说明，教师发展中心主任周宁医、师训部主管李晟、特色师训组组长孙立坤、骨干项目组蔡凡弘带领参会的骨干组组长对本次考核的要求、细则、考核材料的填写进行了解读和说明。

会议由特色师训组组长孙立坤主持，首先她介绍了召开本次学科带头人、骨干教师学段学科组组长会的缘由，并介绍了本次学科带头人、骨干教师考核的总体规则是合并了2016学年度、2017学年度的一次聘期总考核，考核材料提交的时限和方式都与以往不同。

  教师发展中心李晟首先向全体组长就《浦东新区学科带头人考核实施细则》和《浦东新区骨干教师考核实施细则》（下称《考核细则》）两份文件中有关考核的具体实施要求、考核材料的准备、考核内容的标准和分数等重要内容逐条解读。

骨干项目组蔡凡弘随后就《考核细则》并结合考核通知为组长具体说明考核材料应该如何填写和准备，并提示组长在两个重要的时间节点统一收取并提交本组教师的所有考核材料，配合项目组做好相关的考核材料准备、收取、打分和提交工作。

会议最后，教师发展中心周宁医主任重申了本次聘期考核的重要性，并希望组长能配合项目组完成相关的考核工作。周主任指出：

第一，骨干组组长需要全力配合骨干项目组做好本次聘期考核的相关工作，做到“一个不落”地通知到组内的学科带头人、骨干教师，将本次考核的信息和精神及时传达。在收取材料、提交材料工作中要做到“精准到位”，对所有考核材料亲自过目、严格把关，及时处理不符合要求的考核材料。此外，由于本次聘期考核是结合了以往的两个学年度考核，是一次学科带头人、骨干教师履职工作的“期末考试”，考核要求和操作方式相比以往都有些不同，各位组长需要细化、解读本次考核中发生变化的要求。

供稿：教师发展中心 蔡凡弘