2025学年浦东新区教育新秀培养项目启动会顺利召开

为深入贯彻《关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见》文件精神，持续推进浦东新区优秀教师梯队建设，加快青年教师专业成长，2025学年浦东新区教育新秀培养项目启动会于2025年3月25日下午顺利召开，标志着新一轮教育新秀系统化培养工程的全面开启。出席本次会议的有浦东教发院李军副院长、教师教育培训部常务副主任胡意慧老师，会议由教师教育培训部副主任刘晓峰老师主持，1574名2025学年教育新秀及其所在单位师训分管领导通过线上平台参会。

解读培养方案，绘就成长蓝图

项目负责人管俊老师从项目背景、培养目标、培养方式与内容、全年时间安排、考核要求和培养成果预期六个方面出发，系统解读了2025学年浦东新区教育新秀培养方案。本年度全区共遴选1574名教龄2至5年的优秀青年教师，围绕师德修养、教学能力、班级管理与学术研究四大维度，开展为期一年的贯通式培养。项目采用区校协同、以赛代培模式，以学校导师带教为基础，以区级教学评比为抓手，以区域专题学习为引领，以华东师范大学联合培养为支撑，四维联动构建教育新秀培育体系，着力打通青年教师专业成长通道。

校本实践分享，双色点亮成长

上海市浦东新区福山花园外国语小学陈磊老师以《底色铺陈，亮色点睛——福山花园外国语小学青年教师培养的“双色”实践》为主题，分享了富有特色的青年教师双色培养校本实践。学校以花样团队夯实教学底色，通过双导师制、主题研修、个人发展规划实现日常浸润；以数字化转型团队点亮创新亮色，自主研发智能体、以数智技术赋能跨学科课堂，推动技术与教学深度融合。两支队伍人员互通、成果共享，构建起底色为基、亮色点睛的共生成长生态，为学校青年教师培育提供了生动样本。

新秀现身说法，种子向阳生长

上海市进才中学北校伍芳芳老师以《向下扎根 向阳生长》为主题，以种子生长为喻，生动讲述了她从新手教师到教育新秀的五年成长历程——在项目化学习、智慧课堂、班主任沙龙等真实教育场景中，逐步实现从站稳讲台到反思赋能的蜕变，深刻体会到技术是桥梁，学生才是课堂的核心。她朴实而真切的分享，引发了青年教师强烈共鸣，也传递了教育新秀项目培育青年教师的核心理念与温度。

总结寄语勉励，共绘百花气象

浦东教育发展研究院李军副院长在总结讲话中强调，教育新秀项目是浦东新区加强优秀教师梯队培养、建设高素质教师队伍的重要举措，承载着区域教育高质量发展的深切期望。他要求各方切实履职、协同推进，以严谨的组织实施保障培养成效，以真实的实践历练促进新秀成长，着力培育一批有情怀、有能力、有研究意识、有发展后劲的优秀青年教师，推动浦东教育人才队伍建设迈上新台阶。

本次启动会的召开，不仅意味着一项培养任务的开始，更意味着一段专业共同成长旅程的开启。青年教师，是区域教育发展的“源头活水”，也是未来教育生态的塑造者。期待1574名教育新秀在这一年中扎稳根基，提升专业底色，在实践之中不断反思，挖掘潜能，逐步形成个人教学风格，在更高平台上看见更广阔的发展可能。

供稿：教师教育培训部 管俊

审核：刘晓峰 胡意慧 李军