阳春三月，百花盛开。3月9日下午，浦东教发院临港分院的研究员在刘玉华副院长的带领下赴万祥学校调研，了解临港新片区学校的基本情况及需求。
会前，万祥学校王俊副校长带领临港分院的老师参观了校园，并自豪地介绍了学校的可喜变化。
刘玉华副院长向万祥学校中层以上干部介绍了浦东教发院临港分院的具体情况及现阶段的发展目标，指出临港分院将聚焦人的发展，主要体现在名师工作室的建设、教师培养、教育培训，旨在帮助临港新片区学校解决实际困难，提升教育教学质量。
万祥学校王连军校长以“自我提升 平台助力 阶梯发展”为题汇报了学校的基本情况。介绍了学校的办学理念、学校概况、平台助力等基本情况。并提到学校教育方面现阶段发展主要以“炼师强校”为主线，从炼师强基、干部培养等方面入手，全面提高学校办学质量。并提出几点思考：要注重梯队培养，提高学校师资质量；要进一步落实“双新”“双减”，提升教师专业发展水平；进一步做好校本课程建设和特色创建工作。
浦东教发院临港分院的研究员在听了王校长的介绍后谈了自己的感想。
正高级、特级教师瞿剑宛从学校文化和课程建设角度进行反馈，他认为，万祥学校在传统文化教育方面有抓手、有特色、有成效，文化美化校园，书法点亮校貌，在人文科技、特色课程开发等方面要进一步与临港新片区的“展未来之翼，聚科技之光”的新城目标相结合，教育当随时代，深化立德树人，立足本职，为临港的发展培养更多更好的建设者。建议进一步完善书法课程体系，优化书法教育品质，打造书法特色学校，认真践行“端端正正写字，老老实实做人”的书法教育思想，以文化心，以文育人。深化“四有好教师”宣传学习活动，进一步激发青年教师教育情怀，让“一辈子做老师，一辈子学做老师”能够成为“万祥人”的教育心声；进一步确立“十四五”青年教师专业化发展培养计划，强化“炼师强校”师培理念。
正高级、特级教师兰保民向学校较为完整地介绍了临港分院的工作设想。临港分院对片区内基层学校走访调研的目的，是为帮助学校解决实际问题，了解真实情况，倾听真实心声。在工作过程中，临港分院将在总院服务半径基础上锦上添花，努力为学校和教师的发展提供特色化、优质化、系列化专业支持，其中重点要抓的是教师专业发展团队建设工作，包括成立名师工作室，招聘兼职研究员，组建研究攻关团队等。
正高级、特级教师、特级校长刘玉华在总结中进一步向学校宣讲了临港新片区人才涵育的基本思路，即内培外引，聚焦人的培养。他说，临港分院筹建过程中希望得到学校的支持，基层单个学校做不了的、或人数少成本高的，临港分院就牵头做，抱团取暖。
在随后的互动环节中，副校长邬梅芳、王俊，支部书记钱俊军等发言并提出几点需求：希望拓展小学见习教师基地的数量，加快青年教师的快速成长等。双方还共同探讨了有关校园文化建设的底蕴、发展前景及存在问题；关于如何运用优质资源的设想；以及新教师的入职，新鲜血液的补充，师资队伍、干部队伍建设等亟需解决的问题。
临港分院将努力服务好临港新片区的每一所中、小、幼校（园），为临港新片区教育的优质、均衡发展作出自己应有的贡献！
图文：俞大海
审核：兰保民 刘玉华