2018年浦东新区“青年新秀”教师复审顺利举行

根据《浦东新区教育系统学科带头人、骨干教师和青年新秀队伍建设的实施意见》（浦教职成〔2018〕2号）的文件精神，浦东教育发展研究院教师发展中心于2018年9月15日开展了浦东新区“青年新秀”培养对象的评审复审工作。

经过初审，共计有392名初审通过的参评教师进入复审阶段。复审工作采用笔试和面试相结合的方式进行，由评审专家重点考察参评人的教学设计、模拟上课和答辩表现，结合初审材料评分的成绩进行综合评判。

评审开始之前，区教育局职成教处金学成老师主持了专家预备会，教发院教师发展中心朱一军常务副主任在会上进行了复审流程和标准的解读。张少波院长、教育局职成教处傅红副处长亲临本次评审工作，分别在专家预备会上发言，对参与评审工作的专家表示感谢并提出工作要求。领导们指出：浦东新区十分关注教育系统优秀教师的培养体系。我区已拥有骨干教师、学科带头人、特级教师的优秀教师培养体系，但目前仍缺少从新手教师快速发展成为骨干教师培养环节，我们此次评审就是为了弥补教师培养体系中所缺少的这一环，加快优秀青年教师的培养。

此次“青年新秀”评审是浦东新区的第一次尝试，希望遴选出有实践经验、理论功底的优秀教师，将来对这群 “好苗子”将进行为期三年的重点培养，帮助他们成为浦东新区未来优秀教师队伍的重要力量。

评审工作进展顺利，评审的内容和形式得到了领导和专家的高度认可。