2022年2月25日上午，浦东新区教育工作党委副书记毛力熊、组织人事处副处长孙海洪、组织人事处一级主任科员高珊等一行来浦东教育发展研究院开展工作调研，重点调研了教师培训、教师专业发展信息支持系统建设等相关工作。
参加调研会议的有浦东教育发展研究院院长李百艳、党委书记卜文雄、副院长刘文杰、副院长李军，教师发展中心朱一军、张新、章健文、徐颖、兰保民等各位副主任、督导事务中心负责人刘朋、教育信息中心副主任周伟和具体负责系统开发和管理的教师等参与了调研汇报。
李军副院长关于“教师专业发展信息系统”的开发、推进过程，进行了详细的汇报。他介绍说，目前这个系统已经初步开发成型，通过见习教师培训等一些项目在平台上的试运行并取得经验的基础上，正在不断优化完善过程中。
刘文杰副院长基于分管的教师发展中心、督导事务中心等专业应用角度，提出无论“三支队伍培训”、“三师梯度培养”、多方面专题改革，以及打造数字化精品课程体系、推进“教研立交桥”建设、推进更加开放的“研修一体”，都需要进一步整合使用教师专业信息系统的力量。
卜文雄书记强调，教师专业发展信息系统对于我院各项工作的高效管理、服务基层准确到位，对于全区提升教育教学质量，都具有非常重要的意义。在平台建设和不断完善的过程中，需要重点关注两个方面，即对于使用者来说，如何做得更加便捷、如何做好安全保障，都是后续需要更加努力实现的目标。
李百艳院长重点总结了两个方面内容，一方面是教师专业发展工作，需要有更优秀的人，才能培养优秀的人。教发院需要复合型的人才，既要有较强的专业能力，做好示范引领，同时要有较强的管理能力，带动大家一起工作。因此，教师专业发展工作必须有个准确的定位，才能聚焦和突破。另一方面，基于信息化的教育发展背景，“体系化”和“高质量”是两个关键词，自下而上的亮点固然很多，但是利用技术和手段做好体系化的提炼、梳理、辐射是迫切的。她提出，高质量是浦东教育发展的目标，教师培训需要围绕提升浦东教育高质量发展进一步加强。因此，需要更快地将这个系统（平台）建起来、用起来、改起来，为“教研立交桥”建设做保障，为高质量教育发展提效助力。
孙海洪副处长关于教师专业发展信息系统工作，高度精炼地用三个字进行了概括：一方面这个系统确实是“好”东西，有了这个系统，将改变管理生态，使管理工作实现流程化、标准化；第二个方面是“难”，不仅难在建设的工作，还有系统使用习惯的改变等，都需要调整；第三个方面是“干”，工作虽然有困难，更需要我们开始做起来，只有做了，才能发现困难、克服困难，取得成效。
毛力熊副书记最后作重要讲话。他首先肯定了教发院的努力和取得的显著成效，他说，之所以他对浦东教发院要“高看一眼”、高度重视、高频率来教发院互动，是因为教发院全体职工用努力不懈的作为，赢得了大家的尊重，他希望教发院全体职工继续努力，不断取得更大进步。其次，他希望教发院能够通过数字化赋能，实现新功能、新动能、新动力的高质量发展。他要求“教发院人”率先进入数字化转型的新赛道，把“数字孪生”的全区教育工作抓实做好。第三，他要求“教发院人”要继续从理念上、行动上紧跟市区领导的要求，面对各项工作，千难万难，干就不难；千难万难，担当不难；千难万难，会就不难。第四，他表示，教育局和教发院将一起通过政策留人、感情留人、待遇留人，做好教发院的人才招聘、使用、培养等工作，建设好教发院的人才高地。
供稿：教师发展中心 教育信息中心