2013-2014年，我院继续完善和实施规章制度体系：《规章制度-党委》《规章制度-工会》《规章制度-行政人力资源》《规章制度-行政文书档案》《规章制度-行政总务后勤》和《规章制度-签报表单》，依法自主管理，积极推进学校依法治理工作。同时，院网站上设立了“规章制度”栏目，公开院章程和各类规章制度，教职工自觉遵守管理规则。为有效落实工作计划，推进各项业务顺利实施，增进部门间的工作协同，进一步提高工作质量，我院制定业务部门阶段性工作推进互查实施办法，2013-2014年结合院绩效考核工作和“十二五上海市区县教师进修院校评估”，继续开展部门互查，取得了较好的成效，推进了院校依法治理、自主管理和规范运行。

我院高度重视政策法规的学习与宣传工作，将政策法规作为重要内容纳入我院年度学习计划，并根据学院改革发展的需求针对性地学习相关的政策法规，在学习与践行政策法规的过程中，提升我院依法办院的水平。

我院是专业的培训机构，承担新区学校干部与教师的培训任务，政策法规是学校干部培训的核心内容之一，每期培训班都要安排一定的课时组织政策法规内容的学习，帮助参训的学校干部增强依法办学意识，深化对政策法规条文的理解，提升学校干部依法办学的能力。

组织新一轮“浦东新区法制教育示范校”评估,承办2014年浦东新区中学生法律知识竞赛。

我院认真贯彻落实院长负责制，学习并遵照“1+3”文件精神，运行良好。《院长负责制实施方案》规定了院长全面负责、院党委保证监督、院教职工代表大会民主参与的原则，把握办学方向，审议学校重大决策，保证实施畅通。院党政工领导班子进一步学习“1+3”文件精神，对完善运行院长负责制集思广益。对2013-2014年院长负责制运行情况进行总结，我院落实到位，行政管理和教育教学等业务开展健康有序。

我院人事制度完善，考勤、考核、岗位聘任与管理、岗位流动、教职工专业发展、人事档案管理等，皆有相关制度。我院全员岗位职责明确，每年年初进行教职工年度岗位职责和计划的制定，年底进行岗位工作考核，各部门根据工作性质的不同，制定了相应的考核指标，考核结果进行公示。2011年，我院顺利完成首次岗位设置和聘任实施，制定了岗位职责和任职条件，2013-2014年继续实施，运行规范。

我院现有五个院区，我院运用院网、各院区公告栏、教代会、全院及部门会议、民主生活会、院长热线、信箱、接待日等载体，多层次、多方位、多形式实行院务公开，落实责任制。2013-2014年继续实施《院务公开实施意见》和《院务公开监督制度》。

院教代会讨论院内重大事项，广泛听取和汲取教职员工的意见，2013年召开的五届三次教代会以85.1%的赞成率讨论通过了《上海市浦东教育发展研究院2013年度绩效工资实施方案》。